M.E.R.D.A.

A fim de atingir maiores niveis de qualidade e produtividade de nossos funcionários, está lançada uma nova política de recursos humanos.

A partir de hoje, todos os empregados terão a oportunidade unica de participar de nossa "Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional" (M.E.R.D.A.). Desta forma, daremos a nosso pessoal mais M.E.R.D.A. do que qualquer outra empresa do mercado.

Se voce não receber sua porção de M.E.R.D.A.no trabalho, fale com seu gerente. Você será colocado imediatamente no topo da lista.

Nossos gerentes de M.E.R.D.A. se empenharão para que você obtenha toda a M.E.R.D.A. que puder suportar. Os funcionarios que nao entrarem em contato com a M.E.R.D.A. serão colocados na "Base de Orientacao Ativa" (B.O.A. M.E.R.D.A.). E aqueles que, mesmo assim, não conseguirem manusear esta B.O.A. M.E.R.D.A., serão convidados a C.O.M.E.R. M.E.R.D.A. (Comissao Organizacional de Melhoria e Envolvimento Real).

Como nossos gerentes tiveram um treinamento de M.E.R.D.A. antes de serem promovidos, eles terão toda a M.E.R.D.A. que você desejar.

Evidentemente, pode chegar o momento em que você fique cheio de M.E.R.D.A. Talvez se interesse, então, em treinar outros funcionários. Isto e otimo.

Inscreva-se em nosso programa de "Qualidade Única de Especializacao"(Q.U.E. M.E.R.D.A.).

Os selecionados para este estágio, Q.U.E. M.E.R.D.A., realizarão, sem dúvida, vários trabalhos de M.E.R.D.A. e poderão se candidatar ao cargo de "Diretor Especial de Unidade" (D.E.U. M.E.R.D.A.).

Habilite-se. Ajude-nos a fazer desta companhia uma empresa de M.E.R.D.A.. Se tiver duvidas, não hesite em procurar nossa "Equipe de Treinamento Administrativo" (E.T.A. M.E.R.D.A.).

Obrigado.

Gerência de Realização, Ampliação, Normatização e Desenvolvimento Estrategico da Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional (G.R.A.N.D.E. M.E.R.D.A.)